En France, chaque année, plus de 185 000 entreprises sont susceptibles d'être cédées, ce qui permettrait de sauvegarder 750 000 emplois. Les chiffres donnés par Bercy montrent pourtant une autre réalité : seulement 60 000 d'entre elles sont effectivement mises en vente chaque année... et à peine la moitié d'entre elles finissent par trouver un repreneur. Une des raisons majeures de cette difficulté à passer la main ? La cession de l'entreprise n'a pas été anticipée et n'a pas forcément été envisagée pour ce qu'elle est : une transmission de savoir-faire et de compétences. Transmettre une société, c'est avant tout une aventure humaine ! Le choix ne se résume pas à céder l'entreprise à un tiers ou à passer le relais à ses enfants. Il existe une autre alternative qui redonne ses lettres de noblesse à la transmission : la transmission aux salariés.

Il était annoncé récemment que l’équipe de management du Groupe MISSLER SOFTWARE  s’était adossée fin 2018 sur un pool d’investisseurs financiers afin d’organiser la reprise de l’entreprise et la poursuite de son indépendance: L’équipe de management du groupe Missler Software, emmenée par Richard Lamure,  a fait appel à  sur un pool d’investisseurs financiers conduit par Siparex et composé de Bpifrance et de l’IRDI, afin d’organiser la reprise du Groupe. Cette opération voit la sortie partielle des trois repreneurs de 2005 de Missler Software, également créateurs du logiciel TopSolid et la cession de son actionnaire financier iXO Private Equity..